Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Resortpersonalchef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Resortpersonalchef som ska leda och samordna all personalverksamhet på vår resort. Rollen innebär att säkerställa att alla avdelningar fungerar effektivt och att gästerna får en förstklassig upplevelse. Du kommer att arbeta nära ledningen för att utveckla strategier för personalhantering, rekrytering, utbildning och arbetsmiljö. Det är viktigt att du har goda ledaregenskaper och kan motivera teamet för att uppnå gemensamma mål. Du kommer även att ansvara för att följa upp personalens prestationer, hantera schemaläggning och löneadministration samt säkerställa att alla lagar och regler efterlevs. En framgångsrik Resortpersonalchef är kommunikativ, organiserad och har förmågan att lösa konflikter på ett professionellt sätt. Du kommer att vara en nyckelperson i att skapa en positiv arbetskultur och bidra till resortens framgång och tillväxt. Vi värdesätter erfarenhet från hotell- och turistbranschen samt kunskap om personalhantering och arbetsrätt. Om du är engagerad, serviceinriktad och vill arbeta i en dynamisk miljö, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Leda och övervaka resortens personalteam.
- Planera och genomföra rekryteringsprocesser.
- Utveckla och genomföra personalutbildningar.
- Hantera schemaläggning och arbetsfördelning.
- Följa upp personalens prestationer och ge feedback.
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och interna policys.
- Hantera konflikter och främja en god arbetsmiljö.
- Samarbeta med andra avdelningschefer för att optimera verksamheten.
- Ansvara för löneadministration och personaldokumentation.
- Rapportera till ledningen om personalrelaterade frågor.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av personalledning inom hotell- eller turistbranschen.
- God kunskap om arbetsrätt och personaladministration.
- Starka ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga.
- Erfarenhet av rekrytering och utbildning.
- God organisatorisk förmåga och noggrannhet.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
- Erfarenhet av att arbeta i en dynamisk och serviceinriktad miljö.
- Kunskap om HR-system och lönehantering är meriterande.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av personalledning inom hotell- eller turistbranschen?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Kan du ge exempel på hur du har förbättrat arbetsmiljön på en tidigare arbetsplats?
- Hur säkerställer du att arbetsrättsliga regler följs?
- Vilka metoder använder du för att motivera och utveckla personal?
- Hur hanterar du schemaläggning under högsäsong?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur arbetar du med mångfald och inkludering i personalgruppen?
- Kan du beskriva en utmaning du mött som personalchef och hur du löste den?
- Hur prioriterar du dina arbetsuppgifter i en hektisk arbetsmiljö?
